2　初任給基準表は，別表第4のとおりとする。

3　特定号給表は，別表第5のとおりとする。

4　前2項に定めるもののほか，職員の職務の級の決定，初任給，昇格，昇給等の基準については一般町職員の例による。ただし，一般町職員の例により難いものについては，町長が別に定める。

2　自動車乗務手当は，職員がブルドーザー，グレーダー等の特殊自動車大型普通自動車等の運転に従事した職員に支給する。

1　この規則は，昭和40年9月1日から施行する。

2　別表第1の規定の昭和49年度における適用については，この規定に掲げる給料月額は，いずれも，その額に100分の110を乗じて得た額(その乗じて得た額に100円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額)とする。

3　当分の間，職員の給料月額は，当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後，当該職員に適用される給料表の給料月額のうち，当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

4　前項に規定するもののほか，中種子町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年条例第16号)による改正前の中種子町職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第8号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については，一般町職員の例による。

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和37年10月1日から適用する。

2　職員の号給の切替え及び切替に伴う措置については，一般町職員の例によるものとし，切替表は附則別表のとおりとする。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和38年10月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和38年10月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第2条及び第3条(題名の改正規定を除く。)の規定は，昭和40年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)の改正規定は，昭和39年9月1日から適用する。

(号給の切替え昇給期間の短縮等)

3　職員の号給及び給料月額の切替えに伴う措置並びに昇給期間の短縮については，一般町職員の例によるものとし，昇給期間の短縮される号給の表は，附則別表のとおりとする。この場合において，職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(昭和40年条例第10号)附則第4項中「3月」とあるのは「3月」昭和37年9月30日において同表アの表に掲げられている職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員でそれぞれ町長の定めるもの並びに町長の定めるこれらに準ずる職員にあっては6月)と読み替えるものとする。

4　前項の規定の適用により昭和39年10月1日に昇給することとなる6月短縮職員(同項の規定の適用により昇給期間が6月短縮される職員をいう。)のうち当該昇給前の号給又は給料月額を受けていた期間(前項の規定により当該号給又は給料月額を受ける期間に通算されることとなる期間を含む。)が前項の規定により短縮された昇給規則に定める期間を超える職員で町長の定めるものの昭和39年10月2日以降における最初の昇給規定の適用については昇給規定に定める期間から3月を減じた期間をもって昇給規定に定める期間とする。

(給与の内払)

5　第1条の規定による改正前の給与規則及び第2条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(以下「昭和38年規則」という。)の規定に基づいて昭和39年9月1日からこの規則の施行の日までの間に支払われた給与は，第1条の規定による改正後の給与規則及び第2条の規定による改正後の給与規則及び第2条の規定による改正後の昭和38年規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和40年9月1日から適用する。

(号給の切替え昇給期間の短縮等)

2　職員の号給及び給料月額の切替えに伴う措置並びに昇給期間の短縮については，一般町職員の例によるものとし，昇給期間の短縮される号給の表は附則別表のとおりとする。

(給与の内払)

3　この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和40年9月1日からこの規則の施行の日までの間に支払われた給与は，この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は，公布の日から施行し，昭和41年7月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則中第6条の次に次の1条を加える改正規定は公布の日から施行し，その他の規定は公布の日から施行し，昭和41年9月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　職員の号給及び給料月額の切替えに伴う措置については，一般職員の例によるものとする。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和42年8月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和42年8月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和43年7月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和43年7月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，別表第1の改正規定は，昭和44年6月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和44年6月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，第1条の規定による改正後の技能・労務職員の給与に関する規則の規定は，昭和45年5月1日から適用する。

(給与の内払)

2　第1条の規定による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和45年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，第1条の規定による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は，公布の日から施行し，昭和46年5月1日に遡り適用する。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和47年4月1日に遡り適用する。

(職務の等級の切替え)

2　職員の昭和47年4月1日(以下「切替日」という。)における職務の等級は，切替日の前日においてその者の属する職務の等級(以下「旧等級」という。)が2等級である場合は3等級とし，1等級である場合は2等級とする。ただし，等級別資格基準表に定める必要在級年数を有する職員の職務の等級は，旧等級の1等級上位の等級とする。

(号給の切替え)

3　前項ただし書の規定により切替日における職務の等級が旧等級の1等級上位の等級とされる職員(附則第6項に規定する職務を除く。)の切替日における等級は切替日の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)を基礎として昇格にかかる規定を適用した場合に得られる号給とする。

4　附則第2項に規定する職員(前項及び附則第6項に規定する職員を除く。)の切替日における号給は，旧号給と同じ号数の号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

5　前2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における昇給に関する規定の適用については，旧号給を受けていた期間(附則第3項に規定する職員にあっては，町長の定める期間を増減した期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(最高号給等の切替等)

6　附則第2項ただし書の規定により切替日における職務の等級が旧等級の1等級上位の等級とされる職員のうち切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は，町長が別に定める。

(旧号給の基礎)

7　附則第2項から前項までの規定の適用については，この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は，同規則に従って定められたものでなければならない。

(委任)

8　この附則に定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，町長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和48年4月1日から適用する。

(号給又は給料月額の切替え等)

2　職員の号給又は給料月額の切替え，切替えに伴う措置等については，一般町職員の例によるものとし，切替表は，附則別表のとおりとする。

(給与の内払)

3　職員がこの規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和48年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和49年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の施行に関し必要な事項は，一般町職員の例による。

3　職員が改正前の規則の規定に基づいて，昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員がこの規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，昭和50年12月23日から施行し，昭和50年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員がこの規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和50年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，昭和51年12月14日から施行し，昭和51年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員がこの規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和51年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，昭和52年12月23日から施行し，昭和52年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員がこの規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和52年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和53年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員がこの規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和53年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は，公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和54年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員がこの規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和54年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は，昭和55年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員がこの規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和55年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与はこの規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は，昭和56年4月1日から適用する。

(期末手当及び勤勉手当に関する特例措置)

2　昭和56年6月及び12月に支給する期末手当及び勤勉手当並びに昭和57年3月に支給する期末手当については，職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和56年条例第21号)附則第8項及び第9項の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は，昭和58年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員がこの規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和58年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は，昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員がこの規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和59年4月1日からこの規則の施行の前日までの間に支払われた給与は，この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の技能労務職員の給与に関する規則の改正規定は昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から，引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は，旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え等)

3　前項の規定により，切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は，切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2に定める号給とする。

(給与の内払)

4　職員がこの規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和60年7月1日からこの規定の施行の日の前日までに支給された給与は，この規則による改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，改正後の技能労務職員の給与に関する規則の改正規定は，昭和61年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員がこの規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規定に基づいて昭和61年4月1日から，この規則の施行の日の前日までに支給された給与はこの規則による改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は，当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち，当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に，職員の勤務時間，休暇等に関する条例(平成7年条例第20号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　技能労務職員の給与に関する規則第5条第2項及び第3項の規定は，暫定再任用職員には適用しない。